Consultoria em Liderança, Bem-Estar e Performance

Empresas não têm problema de pessoas. Têm problema de liderança.

Burnout, assédio, clima pesado e resultados caindo não acontecem do nada. Nascem de líderes que ninguém preparou para liderar. Eu entro na raiz, antes que o RH precise apagar mais um incêndio.

O que está
custando caro
à sua empresa?

Lideranças omissas e despreparadas

Decisões travadas, líderes em cima do muro, times ansiosos, conflitos sem resolução. A raiz de quase todo problema que você enfrenta hoje começa aqui.

🔥 Burnout que ninguém viu chegar

Afastamentos, queda de energia, profissionais que colapsam em silêncio até virar licença médica.

⚠️ Assédio e conflitos mal conduzidos

Situações que a liderança não sabe identificar, não sabe conduzir e, muitas vezes, só descobre quando já é tarde.

🌡️ Clima pesado que todo mundo sente

Quando o ambiente tóxico se instala, as melhores pessoas são as primeiras a sair. O que fica é conformismo.

🔄 Turnover que drena seu caixa

Substituir um profissional custa entre 50% e 200% do salário anual. Quando o problema é liderança, a rotatividade não para.

📉 Resultados caindo sem explicação clara

Equipes entregam menos, com mais esforço. O sintoma aparece na planilha, mas a causa está na liderança.

Atuo na raiz,
não no sintoma

💚 Cuidado Ativo

Bem-Estar e Prevenção ao Burnout e Assédio

Bem-estar não é mesa de pingue pong, frutinhas na copa e nem ginástica laboral. É ação estruturada para proteger o time antes que o problema vire afastamento, processo ou manchete. Construo um plano de prevenção real, com líderes e colaboradores, para que cuidar das pessoas seja rotina, não campanha.

  • Treinamento de lideranças para identificar e agir diante de sinais de sofrimento
  • Canais e protocolos claros para acolhimento e denúncia
  • Ações contínuas de prevenção, não eventos isolados
🛡️ Conformidade & Saúde Ocupacional

Mapeamento de Riscos Psicossociais (NR-1)

Com a atualização da NR-1, o mapeamento de riscos psicossociais passou a ser obrigação legal. Ajudo sua empresa a cumprir a norma com profundidade técnica, transformando a exigência regulatória em uma oportunidade real de melhoria de clima, saúde e produtividade.

  • Levantamento e análise dos fatores de risco psicossocial
  • Elaboração do GRO com foco humano
  • Relatório técnico com plano de ação corretivo e preventivo
  • Programas interventivos de saúde mental
🎤 Conteúdo ao Vivo

Palestras e Workshops Corporativos

Para eventos, kick-offs, convenções ou desenvolvimento interno de equipes. Conteúdo aplicado sobre liderança, Felicidade Corporativa, bem-estar e saúde mental, com linguagem direta e ativações práticas que mudam o comportamento no dia seguinte, não só no dia do evento.

  • Liderança que previne burnout e assédio
  • Saúde mental como estratégia de negócio, não benefício
  • Formato sob medida: palestra, workshop ou trilha contínua

Tem um desafio que não está aqui? Conversamos e desenhamos juntos o caminho certo para a sua empresa.

O que nos separa
de mais um treinamento

01

Resultado mensurável, não percepção

Defino indicadores antes de começar e os meço ao longo de toda a jornada. Você vê o retorno sobre o investimento em dados reais.

02

Atuo na causa, não no sintoma

Burnout, assédio e clima pesado são consequência. Eu trabalho na liderança, que é a raiz real do problema.

03

Aplicação prática, sem paliativos

Nenhum conteúdo motivacional genérico. Cada entrega é adaptada ao seu setor, cultura e desafios reais.

04

Foco no decisor, não só no RH

Trabalho com CEOs, diretores e líderes de negócio, porque transformação real começa no topo.

Tânia Cotrufo

Tânia Cotrufo

Fundadora e profissional de RH a quase 20 anos

Tânia Cotrufo acumula quase 20 anos de experiência em Recursos Humanos, não em teoria, mas dentro das organizações, lidando com os desafios reais de líderes, times e negócios em transformação.

"Vi times operando no modo automático, entregando o mínimo, com o olhar apagado, desconectados do negócio. Não por falta de competência, e sim, por falta de ambiente. Empresas com muito dinheiro, mas com pessoas destruídas. Líderes que não sabiam por que seus melhores talentos pediam demissão. RHs que apagavam incêndios todos os dias, mas nunca tinham tempo de construir algo que impedisse o próximo.

Mas também vi o outro lado.

Organizações com dificuldades financeiras onde o time estava junto, alinhado, com senso de pertencimento. Culturas onde as pessoas tinham espaço para errar, sugerir e criar, e por isso entregavam muito mais do que o esperado. Ambientes onde saúde mental não era um benefício, era estratégia de negócio."

Essa diferença não é sorte. É construção.

"Trabalhar melhor, não mais."

Vamos conversar sobre
o que sua empresa precisa

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